Certifications et système de gestion de la qualité totale Institut Fanfani
Politique de qualité totale pour un système de gestion intégré
La "Politique de qualité totale" de l'Institut Fanfani représente notre engagement permanent à fournir l'excellence tout au long de la chaîne de valeur, conformément aux normes de qualité ISO 9001:2015.
Pour nous, la qualité est une valeur fondamentale, intégrée dans chaque processus et fonction de l'entreprise.
Notre stratégie stratégie de "haute valeur vise à répondre aux besoins de santé les plus spécifiques de nos patients et de nos parties prenantes, en garantissant la sécurité, le bien-être et la transparence.
Le champ d'application de notre "politique de qualité totale" comprend l'innovation continue en matière de produits, de services et de processus, ainsi que la protection de la santé et du bien-être des employés.
En outre, nous nous engageons à protection de l'environnement dans chaque secteur d'activité en favorisant les partenariats stratégiques avec les clients et les fournisseurs.
Capables d'anticiper les besoins de nos clients, nous promouvons l'éthique et l'innovation, en valorisant le rôle de chaque individu dans notre organisation, pour une culture d'entreprise orientée vers la durabilité.
Gestion intégrée pour une qualité totale
Notre système de gestion intégré concrétise le concept de qualité totale. Le souci de l'environnement, l'impact social et économique et l'utilisation responsable des ressources naturelles constituent la base de notre engagement en faveur d'une durabilité holistique.
Notre politique de qualité s'étend également à la préservation de la conformité réglementaire, à la promotion de la transparence et de la confiance dans les relations avec les institutions publiques. Tous les efforts sont certifiés et orientés vers l'amélioration du bien-être de nos patients, la consolidation de notre réputation et de notre rôle dans la communauté.
Grâce à une vision intégrée des objectifs, nous rendons notre organisation plus efficace et plus responsable, en optimisant les ressources et les compétences pour maîtriser les coûts et améliorer l'efficacité opérationnelle. La culture de la qualité est partagée à tous les niveaux de l'entreprise, ce qui favorise une croissance solide qui répond aux changements du marché et aux besoins de nos parties prenantes.
Liste des certifications certifications
ISO 45001:2023
Elle définit des normes minimales de bonnes pratiques en matière de santé et de sécurité au travail pour la protection des travailleurs dans le monde entier.
La politique de qualité dans le système de gestion intégré
La qualité est au cœur de la stratégie "High Value" de Fanfani, qui vise à satisfaire les besoins de santé les plus spécifiques de notre principale partie prenante.
ISO 27001:2023
Il définit les exigences relatives au système de gestion de la sécurité de l'information (SGSI), pour la gestion des risques, la protection des informations et des actifs de l'entreprise, y compris les actifs informatiques.
ISO 9001:2015
Elle définit les exigences minimales à respecter par le système de gestion de la qualité d'un organisme afin de garantir la qualité des produits et des services déclarée à lui-même et au marché.
ISO 27001:2023
Il définit les exigences relatives au système de gestion de la sécurité de l'information (SGSI), pour la gestion des risques, la protection des informations et des actifs de l'entreprise, y compris les actifs informatiques.
ISO 50001:2018
Elle établit des exigences pour améliorer l'efficacité énergétique, contrôler la consommation et les sources d'énergie, réduire les coûts et assurer la conformité réglementaire par une approche systématique.
ISO 9001:2015
Elle définit les exigences minimales à respecter par le système de gestion de la qualité d'un organisme afin de garantir la qualité des produits et des services déclarée à lui-même et au marché.
ISO 50001:2018
Elle établit des exigences pour améliorer l'efficacité énergétique, contrôler la consommation et les sources d'énergie, réduire les coûts et assurer la conformité réglementaire par une approche systématique.
PAS 24000 : 2022
Spécification publiquement disponible définissant les exigences en matière de gestion sociale des organisations, garantissant les droits de l'homme, les normes du travail et un environnement de travail équitable et sûr.
UNI/PdR 125:2022
Il fournit des orientations pour l'autonomisation des femmes dans les parcours de croissance des entreprises, en luttant contre les stéréotypes et les discriminations pour une culture inclusive et favorable aux compétences.
ISO 30415:2021
Il propose une gestion des ressources humaines sous l'angle de la valorisation de la diversité des personnes, un point crucial pour les organisations qui visent l'innovation, la durabilité et l'inclusion.
ISO 30415:2021
Il propose une gestion des ressources humaines sous l'angle de la valorisation de la diversité des personnes, un point crucial pour les organisations qui visent l'innovation, la durabilité et l'inclusion.
ISO 37001:2016 et Mod. 231:2001
Il définit les exigences du système de gestion pour prévenir, détecter et traiter la corruption, assurer la conformité avec les lois anti-corruption et les engagements volontaires dans les activités de l'organisation.
ISO 37001:2016 et Mod. 231:2001
Il définit les exigences du système de gestion pour prévenir, détecter et traiter la corruption, assurer la conformité avec les lois anti-corruption et les engagements volontaires dans les activités de l'organisation.
BCORP
Il définit les entreprises qui opèrent dans le but d'optimiser leur impact positif sur leurs employés, les communautés dans lesquelles elles opèrent et l'environnement.
ISO 14001:2015
Il fournit des orientations pour la mise en œuvre, la maintenance et l'amélioration d'un système de management environnemental et sa coordination avec d'autres systèmes de management.
GSE
Il s'agit d'un outil permettant aux entreprises de démontrer leur engagement à opérer avec transparence, responsabilité et bonne gouvernance, dans le but de réduire leur impact sur l'environnement.