Certifications

La politique de qualité totale dans un système de gestion intégré

Politique de qualité totale

La "Politique de qualité totaleLa "Politique de qualité totale" de Fanfani reflète l'attitude de l'entreprise à poursuivre l'excellence de la qualité tout au long de la chaîne de valeur et répond aux exigences des normes de qualité ISO 9001:2015. En plus d'être une valeur fondamentale de l'entreprise qui caractérise tous les processus et fonctions de l'entreprise, la qualité est la base de la stratégie "High Value" de Fanfani, qui vise à satisfaire même les besoins de santé les plus spécifiques de nos principales parties prenantes. Le champ d'application de notre "politique de qualité totale" s'étend de l'innovation continue des produits, services, processus et systèmes à la protection de l'intégrité, de la santé et du bien-être des employés, de la protection de l'environnement dans chaque secteur d'activité à la coopération stratégique avec les clients et les fournisseurs. La capacité à anticiper les attentes des clients, l'attention portée aux besoins et aux intérêts des parties prenantes, l'éthique et l'innovation sont inextricablement liées au rôle clé que chacun joue dans les activités quotidiennes, conformément à une culture durable de la qualité.

En ce sens, le choix de Fanfani. Pour nous, la politique de qualité totale, c'est la qualité du processus, la création de valeur, la qualité du produit ; c'est la sécurité et la santé des travailleurs et la protection de l'environnement dans le flux de production. Ce n'est pas suffisant. Il s'agit d'une culture de la durabilité et de l'ambition d'engager toutes nos parties prenantes dans le même but. C'est l'égalité des chances endogène et exogène et des actions concrètes pour l'inclusion de la diversité. C'est un comportement concret pour la protection de la vie privée et de l'information, pour la mise en œuvre des processus les plus stricts en matière de conformité et de relations publiques. La politique de qualité totale signifie que nous certifions tous nos efforts pour être meilleurs pour nos patients, pour notre culture d'entreprise, pour être une entreprise dans la communauté de référence, sociale et professionnelle.

Le système système de gestion de qualité qualité de Fanfani :

ISO 9001:2015
Elle définit les exigences minimales que le système de gestion de la qualité d'un organisme doit démontrer pour garantir le niveau de qualité des produits et des services qu'il prétend avoir avec lui-même et avec le marché.
ISO 27001:2019
Il établit les exigences relatives au système de gestion de la sécurité de l'information (SGSI). L'objectif principal est d'établir un système de gestion des risques, de protection des informations et des actifs de l'entreprise, y compris les actifs informatiques.
ISO 37001:2016 et Mod. 231:2001
Il établit les exigences du système de gestion conçu pour vous aider à prévenir, détecter et répondre à la corruption, ainsi qu'à vous conformer aux lois anticorruption et aux engagements volontaires applicables aux activités de l'organisation.
ISO 14001:2017
Il fournit des orientations pour la mise en œuvre, la maintenance et l'amélioration d'un système de management environnemental et sa coordination avec d'autres systèmes de management.
UNI/PdR 125:2022
Il s'agit d'une norme qui définit les questions à traiter pour soutenir l'autonomisation des femmes dans les parcours de croissance des entreprises, tout en évitant les stéréotypes et la discrimination et en réorientant la culture d'entreprise de manière à ce qu'elle soit plus inclusive et plus respectueuse des compétences des femmes.
PAS 24000
Dans la perspective du développement durable, les entreprises peuvent jouer un rôle important dans l'intégration du système économique, social et environnemental, en créant du bien-être par l'amélioration de leurs relations avec les employés, les partenaires sociaux, la communauté locale, les consommateurs, les autorités publiques et toutes les autres parties prenantes. La norme PAS 24000 définit les exigences relatives aux systèmes de gestion sociale et à l'établissement de rapports sur les performances sociales.
ISO 45001:2018
"Les systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail définissent des normes minimales de bonnes pratiques pour la protection des travailleurs dans le monde entier.
ISO 30415:2021
Gestion des ressources humaines - Diversité et inclusion". Reconnaître et exploiter la diversité et la spécificité des personnes est essentiel pour toutes les organisations qui souhaitent accroître l'innovation, améliorer leur résilience, leur durabilité et leur réputation, et créer un environnement de travail inclusif.

Qualité totale

Un système de gestion de la qualité intégrée et étendue tel que celui que nous avons choisi est pour nous l'incarnation du concept de qualité totale. Dans cette perspective, l'environnement et son impact sur le système social, politique et économique revêtent une importance fondamentale, surtout si l'on considère que les ressources naturelles sont des biens universels dont tout le monde doit disposer, tout comme les questions de santé, de sécurité et de responsabilité sociale. En effet, une vision holistique du système d'entreprise améliore l'ensemble de l'organisation grâce à une meilleure visibilité des objectifs communs, à l'unité de gestion et à une référence unique pour la documentation et la gestion des données, à l'optimisation des ressources, à la maîtrise des coûts et à une meilleure intégration des compétences.

Une vision intégrée des objectifs est un préalable à la mise en œuvre d'un système de management intégré. C'est en effet la connaissance partagée des objectifs qui permet de savoir comment s'organiser pour travailler et les atteindre.

Mais surtout, elle produit une culture de la qualité. Et cela permet à l'organisation de croître dans une période exceptionnelle et dans une direction polymorphe. Au même rythme que le marché et les besoins de nos parties prenantes.