Certifications de qualité et
système de gestion Institut Fanfani
Certifications de qualité : Politique de qualité totale pour un système de gestion intégré
La « Total Quality Policy » (politique de qualité totale) de l'Institut Fanfani représente notre engagement constant à offrir l'excellence tout au long de la chaîne de valeur, conformément aux systèmes de gestion adoptés.
Pour nous, les certifications sont des valeurs fondamentales, intégrées dans chaque processus et fonction de l'entreprise.
Notre stratégie « high value » (haute valeur) vise à répondre aux besoins de santé les plus spécifiques de nos patients et parties prenantes, en garantissant sécurité, bien-être et transparence.
Le champ d'application de notre "politique de qualité totale" comprend l'innovation continue en matière de produits, de services et de processus, ainsi que la protection de la santé et du bien-être des employés.
En outre, nous nous engageons à protéger l'environnement dans chaque segment opérationnel, en encourageant les partenariats stratégiques avec les clients et les fournisseurs.
Avec la capacité d'anticiper les besoins de nos clients, nous promouvons l'éthique et l'innovation, en valorisant le rôle de chaque individu dans notre organisation, pour une culture d'entreprise orientée vers la durabilité.
Notre système de gestion intégré concrétise le concept de qualité totale. Le souci de l'environnement, l'impact social et économique et l'utilisation responsable des ressources naturelles constituent la base de notre engagement en faveur d'une durabilité holistique.
Notre politique de qualité s'étend également à la préservation de la conformité réglementaire, à la promotion de la transparence et de la confiance dans les relations avec les institutions publiques. Tous les efforts sont certifiés et orientés vers l'amélioration du bien-être de nos patients, la consolidation de notre réputation et de notre rôle dans la communauté.
Grâce à une vision intégrée des objectifs, nous rendons notre organisation plus efficace et plus responsable, en optimisant les ressources et les compétences pour maîtriser les coûts et améliorer l'efficacité opérationnelle. La culture de la qualité est partagée à tous les niveaux de l'entreprise, ce qui favorise une croissance solide qui répond aux changements du marché et aux besoins de nos parties prenantes.
Liste des certifications certifications
Liste des certifications certifications de qualité
La politique de qualité dans le système de gestion intégré
La qualité est au cœur de la stratégie "High Value" de Fanfani, qui vise à satisfaire les besoins de santé les plus spécifiques de notre principale partie prenante.
ISO 9001:2015
Elle définit les exigences minimales à respecter par le système de gestion de la qualité d'un organisme afin de garantir la qualité des produits et des services déclarée à lui-même et au marché.
Mod. 231:2001
Le modèle d'organisation et de gestion au sens du décret législatif 231/2001 représente l'outil privilégié pour exonérer une société de sa responsabilité administrative liée à un délit et pour réduire le risque de commission d'infractions pénales.
ISO 45001:2023
Elle définit des normes minimales de bonnes pratiques en matière de santé et de sécurité au travail pour la protection des travailleurs dans le monde entier.
ISO 14001:2015
Il fournit des orientations pour la mise en œuvre, la maintenance et l'amélioration d'un système de management environnemental et sa coordination avec d'autres systèmes de management.
ISO 50001:2018
Elle établit des exigences pour améliorer l'efficacité énergétique, contrôler la consommation et les sources d'énergie, réduire les coûts et assurer la conformité réglementaire par une approche systématique.
ISO 27001:2023
Il définit les exigences relatives au système de gestion de la sécurité de l'information (SGSI), pour la gestion des risques, la protection des informations et des actifs de l'entreprise, y compris les actifs informatiques.
UNI/PdR 125:2022
Il fournit des orientations pour l'autonomisation des femmes dans les parcours de croissance des entreprises, en luttant contre les stéréotypes et les discriminations pour une culture inclusive et favorable aux compétences.
ISO 50001:2018
Elle établit des exigences pour améliorer l'efficacité énergétique, contrôler la consommation et les sources d'énergie, réduire les coûts et assurer la conformité réglementaire par une approche systématique.
ISO 27001:2023
Il définit les exigences relatives au système de gestion de la sécurité de l'information (SGSI), pour la gestion des risques, la protection des informations et des actifs de l'entreprise, y compris les actifs informatiques.
UNI/PdR 125:2022
Il fournit des orientations pour l'autonomisation des femmes dans les parcours de croissance des entreprises, en luttant contre les stéréotypes et les discriminations pour une culture inclusive et favorable aux compétences.
ISO 30415:2021
Il propose une gestion des ressources humaines sous l'angle de la valorisation de la diversité des personnes, un point crucial pour les organisations qui visent l'innovation, la durabilité et l'inclusion.
PAS 24000:2022
Spécification publiquement disponible définissant les exigences en matière de gestion sociale des organisations, garantissant les droits de l'homme, les normes du travail et un environnement de travail équitable et sûr.
BCORP
Il définit les entreprises qui opèrent dans le but d'optimiser leur impact positif sur leurs employés, les communautés dans lesquelles elles opèrent et l'environnement.
GSE
Il s'agit d'un outil permettant aux entreprises de démontrer leur engagement à opérer avec transparence, responsabilité et bonne gouvernance, dans le but de réduire leur impact sur l'environnement.
Toute personne souhaitant déposer une plainte ou faire un rapport sur la vie privée, la santé et la sécurité, les risques cliniques, les actes discriminatoires ou non inclusifs, le harcèlement, les violations des droits de l'homme, la protection de l'environnement et le développement durable peut le faire en remplissant (également de manière anonyme) le formulaire suivant :
Fanfani encourage l'établissement de rapports de la manière décrite ci-dessus en vue d'une amélioration continue et du renforcement des valeurs de l'entreprise fondées sur des normes de qualité, d'éthique et d'intégrité.