Fanfani, dans ses articulations organisationnelles, est une entreprise autorisée et accréditée auprès du système national de santé.
Fanfani a une position d'intransigeance absolue vis-à-vis de toute forme de corruption dans ses relations avec tous ses interlocuteurs publics et privés. En ce sens, l'entreprise, consciente que la corruption est un obstacle sérieux au développement économique, politique et social, s'engage à combattre et à prévenir toute forme de corruption et interdit à tous ceux qui, à quelque titre ou niveau que ce soit, travaillent, collaborent ou agissent au nom ou pour le compte de Fanfani d'adopter une conduite ou un comportement susceptible de déterminer, de promouvoir ou même simplement de faciliter des phénomènes de corruption, que ce soit directement ou indirectement (par l'intermédiaire de tiers).
L'entreprise exige de tous ses employés, directeurs, gestionnaires et collaborateurs, à quelque titre que ce soit, qui agissent au nom ou pour le compte de l'entreprise, ou dans l'intérêt de cette dernière (les "destinataires"), qu'ils respectent, observent et appliquent les lois, la politique de l'entreprise, les règles et les protocoles de lutte contre la corruption adoptés par Fanfani, et qu'ils se comportent en conformité avec ce qu'ils établissent.
Afin de mettre en œuvre concrètement sa politique de lutte contre la corruption, Fanfani a établi et maintient un système de gestion pour la prévention de la corruption (Mod. 231/2001), conformément à la norme ISO 37001, et a nommé une fonction de prévention de la corruption, en la dotant du rôle, de l'autonomie et de l'indépendance nécessaires à l'accomplissement de ses tâches.
Toute personne ayant connaissance d'une violation, d'une tentative ou d'un soupçon de violation du modèle ou, plus généralement, des instruments de conformité adoptés par l'entreprise, peut écrire à organismo.vigilanza@istitutofanfani.it.
Politique d'expression
Pour Fanfani, le respect des lois et des réglementations et la responsabilité éthique vis-à-vis de ses patients, de ses clients, de ses employés et de ses partenaires commerciaux constituent une priorité stratégique.
Fanfani opère quotidiennement dans le but de créer un environnement de travail caractérisé par la transparence et la confiance, en promouvant l'adoption d'instruments visant à prévenir, découvrir et communiquer les conduites illégales et/ou les conduites qui sont dans tous les cas en violation des principes éthiques défendus par Fanfani en conformité avec les réglementations applicables, et en encourageant ses représentants légaux, administrateurs, directeurs et employés, ainsi que tous les autres tiers qui interagissent avec Fanfani, à signaler toute violation pertinente dont ils ont connaissance, sans crainte de représailles et avec la garantie de la plus grande confidentialité et de la protection de la personne qui signale la violation (ce qu'on appelle le " whistleblowing ").d. dénonciation). En ce qui concerne ce qui précède, Fanfani informe qu'elle a adopté un système de dénonciation conforme aux règles dictées par le décret législatif n° 24/2023, transposant la directive européenne 2019/1937, qui prévoit un canal de communication sur le web et un canal téléphonique géré par un cabinet d'avocats externe.
Tous les rapports seront traités de manière confidentielle. Fanfani garantit au dénonciateur une protection maximale contre toute répercussion, discrimination ou autre forme de représailles à son encontre à la suite de son signalement.
Violations constatées ou fortement soupçonnées des lois nationales ou internationales applicables, en particulier dans les domaines de la corruption, de l'extorsion, de la fraude, de la mise en danger de la santé et de la sécurité, du conflit d'intérêts, de la discrimination, du harcèlement, de l'antitrust et de la concurrence déloyale, des obligations fiscales, du blanchiment d'argent et de la comptabilité, de la violation des droits de l'homme, de la pollution de l'environnement (air, eau, sol, etc.) ainsi que des comportements constituant l'une des infractions pour l'application du décret législatif n° 231/2001, des violations des modèles d'organisation et de gestion prévus par le décret législatif n° 231/2001 (c'est-à-dire le code de conduite, les lignes directrices anticorruption et les sanctions de Fanfani), des violations des règles de conduite de la Commission européenne, de la politique anticorruption de la Commission européenne, et de la politique anticorruption du Parlement européen.Décret législatif n° 231/2001, violations des modèles d'organisation et de gestion prévus par le décret législatif n° 231/2001 (c'est-à-dire le code de conduite Fanfani, les lignes directrices anti-corruption et les sanctions, ainsi que d'autres politiques et lignes directrices internes).
Fanfani encourage les signalements aux canaux internes susmentionnés, car les actes répréhensibles/irréguliers survenant dans l'environnement de travail peuvent mettre en péril les valeurs fondamentales de l'entreprise et les normes élevées en matière d'éthique et d'intégrité.
Toutefois, comme le prévoit le décret législatif 24/2023, les dénonciateurs peuvent contacter l'Autorité nationale anticorruption (ANAC) en envoyant leur rapport par le canal externe activé par celle-ci (pour plus de détails, voir la page dédiée du site web institutionnel https://www.anticorruzione.it/-/whistleblowing), si l'une des conditions obligatoires suivantes est remplie
Le dénonciateur a déjà fait un signalement par la voie interne qui n'a pas été suivi ;
le dénonciateur a des raisons valables de penser qu'un rapport interne peut donner lieu à un risque de représailles ;
Le dénonciateur a des motifs raisonnables de croire que la violation peut constituer un danger imminent ou évident pour l'intérêt public.
Couverture d'assurance
Sara Assicurazioni - Responsabilité
N. Police n° 50 43263FG
RCT maximum par sinistre Euro 5,000,000.00
RCO maximum par sinistre/personne Euro 5,000,000.00