Pour Fanfani, le respect des lois et des réglementations et la responsabilité éthique vis-à-vis de ses patients, de ses clients, de ses employés et de ses partenaires commerciaux constituent une priorité stratégique.

Fanfani opère quotidiennement dans le but de créer un environnement de travail caractérisé par la transparence et la confiance, en promouvant l'adoption d'instruments visant à prévenir, découvrir et communiquer les conduites illégales et/ou les conduites qui sont dans tous les cas en violation des principes éthiques défendus par Fanfani en conformité avec les réglementations applicables, et en encourageant ses représentants légaux, directeurs, gestionnaires et employés, ainsi que tous les autres tiers qui interagissent avec Fanfani, à signaler toute violation pertinente dont ils ont connaissance, sans crainte de représailles et avec la garantie de la plus grande confidentialité et protection de la personne qui signale la violation (ce qu'on appelle le " whistleblowing ").d. whistleblowing). En ce qui concerne ce qui précède, Fanfani informe qu'elle a adopté un système de dénonciation conforme aux règles dictées par le décret législatif n° 24/2023, transposant la directive européenne 2019/1937, qui prévoit un canal de communication sur le web et un canal téléphonique géré par un cabinet d'avocats externe.

Tous les rapports seront traités de manière confidentielle. Fanfani garantit au dénonciateur une protection maximale contre toute répercussion, discrimination ou autre forme de représailles à son encontre à la suite de son signalement.

Violations constatées ou fortement soupçonnées des lois nationales ou internationales applicables, en particulier dans les domaines de la corruption, de l'extorsion, de la fraude, du danger pour la santé et la sécurité, du conflit d'intérêts, de la discrimination, du harcèlement, de l'antitrust et de la concurrence déloyale, des obligations fiscales, du blanchiment d'argent et de la comptabilité, de la violation des droits de l'homme, de la pollution de l'environnement (air, eau, sol, etc.) ainsi que des comportements constituant l'une des infractions pour l'application du décret législatif n° 231/2001, des violations des modèles d'organisation et de gestion prévus par le décret législatif n° 231/2001 (c'est-à-dire le code de conduite, les lignes directrices anticorruption et les sanctions de Fanfani), des violations des règles de conduite de la Commission européenne, de la politique anticorruption de la Commission européenne, et de la politique anticorruption du Parlement européen.Décret législatif n° 231/2001, violations des modèles d'organisation et de gestion prévus par le décret législatif n° 231/2001 (c'est-à-dire le code de conduite Fanfani, les lignes directrices anti-corruption et les sanctions, ainsi que d'autres politiques et lignes directrices internes).

Fanfani encourage les signalements aux canaux internes susmentionnés, car les actes répréhensibles/irréguliers survenant dans l'environnement de travail peuvent mettre en péril les valeurs fondamentales de l'entreprise et les normes élevées en matière d'éthique et d'intégrité.

Toutefois, comme le prévoit le décret législatif 24/2023, les dénonciateurs peuvent contacter l'Autorité nationale anticorruption (ANAC), en envoyant leur rapport par le canal externe activé par cette dernière (pour plus de détails, veuillez consulter la page dédiée du site institutionnel https://www.anticorruzione.it/-/whistleblowing), si l'une des conditions obligatoires énoncées ci-dessous est remplie :

• Le journaliste a déjà fait un rapport par le biais du canal interne qui n'a pas été suivi ;
• Le dénonciateur a de bonnes raisons de croire qu'un rapport interne peut entraîner un risque de représailles ;
• Le rapporteur a de bonnes raisons de penser que la violation peut constituer un danger imminent ou évident pour l'intérêt public.