El servicio de Medicina del Trabajo ofrecido por el Instituto Fanfani se basa en una sólida experiencia adquirida a lo largo de los años. Ofrecemos nuestro servicio a entidades públicas y privadas en cumplimiento de la normativa y de acuerdo con el Decreto Legislativo 81/08 del "Texto Refundido de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales".
La medicina del trabajo es la rama de la medicina moderna que se ocupa de la prevención, el diagnóstico y el tratamiento de las enfermedades profesionales, salvaguardando la salud de los trabajadores en los entornos laborales.
La medicina del trabajo tiene por objeto proteger a los trabajadores contra los riesgos generados por los agentes químicos, los agentes físicos como el ruido, las vibraciones y el microclima, los agentes biológicos como las bacterias, los virus, los parásitos, el uso de terminales de vídeo y los factores de riesgo psicosocial.
Los principales objetivos de la sucursal son tres:
con su Departamento dedicado, está en condiciones de ofrecer, en sus propios locales o directamente en la empresa, todos los Servicios de Medicina del Trabajo y de la Empresa, a través de
Médicos competentes
RSPP/ASPP
Médicos colegiados
Personal sanitario formado
Herramientas móviles para la prestación de servicios in situ
Servicios médicos de conformidad con el Decreto Legislativo 81/2008:
Exámenes especializados y diagnósticos en profundidad (diagnóstico por imagen) en nuestros centros sanitarios;
Evaluación de riesgos y redacción de DVR/DUVRI;
Servicios a las empresas, incluida la formación.
Coordinación sanitaria
Atención al cliente
Experiencia digital
Fanfani: Diagnóstico y Salud
La Medicina de Empresa no es sólo una imposición legal o un gasto obligatorio sin valor añadido. Puede convertirse, planificada, diseñada en función de las necesidades y construida con previsión, en una herramienta decisiva para la diferenciación y la creación de una ventaja competitiva en el mercado. Nuestro proyecto incluye:
Prevención
Promover el bienestar
Bienestar empresarial
El objetivo declarado de esta oportunidad sanitaria es lograr mejoras evidentes de la productividad, la reducción de las tasas de absentismo, los costes sanitarios y de seguros del personal, la reducción de los costes de desarrollo de los recursos humanos y la mejora de la imagen corporativa.
